පුද්ගලික වර්ධනය සහ ඉහළ කාර්ය සාධන කණ්ඩායම් සම්මන්ත්‍රණය

එය XIKOO හි කැපී පෙනෙන සේවකයින් සඳහා වාර්ෂික අධ්‍යයන සමයයි.කැපී පෙනෙන දක්ෂතා වර්ධනය කිරීම සඳහා, XIKOO විසින් පුද්ගලික වර්ධනය සහ ඉහළ කාර්ය සාධන කණ්ඩායම් පිළිබඳ වාණිජ මණ්ඩල සම්මන්ත්‍රණ සඳහා සහභාගී වීමට සේවකයින් යවනු ඇත.මෙය සාමාන්‍ය රැස්වීමක් නොවේ, එය සම්පූර්ණ දින තුනක් සහ රාත්‍රී දෙකක පුහුණුවකි.සේවකයින්ට ඔවුන්ගේම අඩුපාඩු හඳුනා ගැනීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට හැකි වන පරිදි ඔවුන්ගේ ආත්ම-වටිනාකම සොයා ගැනීම සඳහා, සේවකයින්ගේ සියලු වියදම් සමාගම විසින් දරනු ඇත.එය නැවත අවබෝධයක්, තමාව නැවත හැඩගස්වා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියකි.

1

රැස්වීමේ අන්තර්ගතයට පුද්ගලික වර්ධනය ඇතුළත් වේ.කලින් සඳහන් කළ පරිදි, අපව නැවත තේරුම් ගැනීම සහ අපගේම අඩුපාඩු සොයා ගැනීම, කෘතඥ වන්නේ කෙසේද, අප ගැනම කෘතඥ වන්නේ කෙසේද, දෙමාපියන්ට කෘතඥ වන්නේ කෙසේද, මිතුරන්ට කෘතඥ වන්නේ කෙසේද, සගයන්ට කෘතඥ වන්නේ කෙසේද, ඔබ ලබා ගන්නා උපකාරය ගැන අපට දැන ගැනීමට වැදගත් සබැඳියක් ද තිබේ. සතියේ දිනවල, සහ ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබට උපකාර කිරීම අන් අයට නොවේ, එබැවින් කෘතඥ වීම වැදගත් වේ.වාණිජ මණ්ඩලය ආරම්භ කළ ආචාර්යවරුන් අපව එක් එක් සිද්ධිය හරහා ගෙන ගියා.පුද්ගලයෙකුට ජීවිතය හා රැකියාව හොඳින් කළමනාකරණය කළ හැකිය.ස්වයං විනයක් ඇති කර ගැනීම ඇත්තෙන්ම පහසු නැත.මිනිසුන්ට සෑම විටම යම් ආකාරයක අවස්ථිති භාවයක් ඇත, එබැවින් අප දුෂ්කරතා ජය ගත යුතුය, ආත්මාර්ථකාමීත්වයෙන් මිදිය යුතුය, අපව නැවත තේරුම් ගත යුතුය, සහ ලෝකය නැවත තේරුම් ගත යුතුය..මෙම සම්මන්ත්‍රණය විකුණුම් ප්‍රභූන් පිළිබඳ සම්මන්ත්‍රණයක් නොවේ.එය බොහෝ අධ්‍යාත්මික ආහාර සපයන අර්ථවත් රැස්වීමකි.සේවකයින් ක්රියාශීලීව සහභාගී වන අන්තර් ක්රියාකාරී ක්රීඩා සහ තරඟ ද පවතී.

4

2

සමාගමක, පුද්ගලික වර්ධනයට අමතරව, අත්තිවාරම වන්නේ කණ්ඩායම් සහයෝගීතාවය ද වැදගත්ම දෙයයි.පුද්ගලයෙකු නොමැතිව කණ්ඩායමක් නොමැති බව පැවසිය හැකි අතර කණ්ඩායමක් නොමැතිව පුද්ගලයෙකුට සාක්ෂාත් කරගත නොහැක.කණ්ඩායමේ ශක්තිය ඉතා ශක්තිමත්.සෑම කෙනෙකුටම එකම ඉලක්කයක් ඇති විට පමණක් කණ්ඩායමේ ශක්තිය අන්තයටම යෙදවිය හැකි අතර සමාගම දිගටම වර්ධනය වනු ඇත.ඒ නිසා විශිෂ්ට කණ්ඩායමක් ගොඩනඟා ගන්නා ආකාරයත් වාණිජ මණ්ඩලය අපට කියා දෙනවා.එය ඇත්ත වශයෙන්ම බොහෝ ප්රතිලාභ ලබා දෙන අතර වියළි භාණ්ඩවලින් පිරී ඇත.පුහුණුව අවසන් කළ සියලුම අභ්‍යාසලාභීන්ට වේදිකාව මත ශක්තියෙන් හා විශ්වාසයෙන් යුතුව නැගී සිටිය හැක.

3

සංස්කාරක: ක්රිස්ටිනා චෑන්


පසු කාලය: මාර්තු-31-2021